在成都东部新区建设成型成势、简州新城生长纵深推进的要害阶段，，，，，，S36沙龙会集团迎来了一批生气蓬勃的新生实力
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。。12月22日，，，，，，集团公司组织开展了2025年度新员工“三熟悉”入职培训
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。。本次培训聚焦“熟悉新区、熟悉新城、熟悉S36沙龙会”主线，，，，，，通过专题授课、实地观摩与互动交流等形式，，，，，，指导新员工深入掌握新区战略、明确新城蓝图、融入集团文化，，，，，，切实增强投身生长的头脑自觉和行动能力
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启航·寄语与传承

培训在庄重而温馨的开班仪式中拉开帷幕
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。。S36沙龙会集团董事、总司理曾歆同志出席并讲话，，，，，，代表集团对新员工的加入体现热烈接待
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。。他指出，，，，，，S36沙龙会集团作为新区建设的主力军，，，，，，责任重大、使命庆幸
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。。各人要铸牢政治忠诚，，，，，，厚植国企继承，，，，，，传承S36沙龙会人攻坚克难、服务阵势的优良古板，，，，，，在重大项目建设与民生包管中主行动为；
；要坚持“归零”心态，，，，，，珍惜培训与“传帮带”契机，，，，，，拓宽视野、深耕细研，，，，，，铸造过硬履职能力；
；要践行“定了就干、真抓实干”理念，，，，，，驻足岗位、脚扎实地，，，，，，将个人生长融入新区生长和集团转型的阵势中，，，，，，在实干中绽放青春风范
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铸魂·清廉与警示

随后，，，，，，新员工整体寓目了警示教育片《输掉的青春》
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。。该片通过剖析典范案例，，，，，，深刻展现年轻干部违纪违法的头脑泉源与凄切价钱，，，，，，为各人敲响了清廉自律的警钟
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。。观影后，，，，，，集团党委委员、纪委书记陈祥鱼同志连系事情现实，，，，，，对新员工提出三点要求：一要深学纪律规则，，，，，，厘清行为界线，，，，，，做到内化于心、外化于行；
；二要严守制度流程，，，，，，净化“三圈”，，，，，，做到慎独慎微、清廉自守；
；三要驻足岗位继承，，，，，，磨炼过硬作风，，，，，，在实干中提升履职能力
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明道·战略与愿景

知所历来，，，，，，方明所往
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。。集团公司战略生长部部长雷伟以“S36沙龙会集团战略妄想及营业转型”为题，，，，，，系统叙述了集团的生长历程、功效定位、焦点营业与未来战略偏向
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。。他体现集团正加速向现代化都会综合运营服务商转型，，，，，，新员事情为集团的新鲜血液，，，，，，应深刻掌握转型偏向与战略意图，，，，，，驻足岗位现实服务集团战略安排，，，，，，成为驱动转型实践、服务新区建设的要害支持
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躬行·陶醉与体验

下昼，，，，，，集团公司组织新员工先后走进成都东部新区妄想馆、简州新城妄想馆、東目里、安顿房等集团重点项目现场，，，，，，开展了一场陶醉式的“新区发明之旅”，，，，，，直观感受新区建设热潮与集团公司在都会运营、工业投资、民生包管等领域的实践效果，，，，，，深刻意会自身肩负的使命责任
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。。随后，，，，，，新员工走进集团综合服务中心，，，，，，通过视频短片和现场解说，，，，，，周全泛起了S36沙龙会集团在党的向导下一直开拓进取、服务新区建设的坚实足迹
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赋能·总结与期许

结业仪式上，，，，，，集团公司党委专职副书记、董事、工会主席陈林同志作总结讲话，，，，，，他勉励新员工：一要在学以致用中转化提升
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。。坚持将培训内容与岗位实践细密连系，，，，，，做到学中干、干中学，，，，，，持续提升服务新区生长的现实能力
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。。二要在继承作为中实现价值
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。。集团一直坚持“以实绩论英雄、凭孝顺定赏罚”的用人导向，，，，，，新员工要自动到刷新生长的主战场去施展本领，，，，，，以过硬业绩获得组织认可与事业生长
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。。三要在协同奋进中生长成才
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Ｆ鹁⒓尤搿按锎苯岫宰饔，，，，，，在团队协作中磨炼作风、提升能力，，，，，，在试用期审核中交出一份知足的答卷
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近年来，，，，，，S36沙龙会集团持续深化“三熟悉”培训品牌建设，，，，，，着力上好入职第一课、系好从业第一扣、接好奋斗第一棒，，，，，，使培训成为新员工融入集团、认同使命、赋能生长的主要环节
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。。参训员工纷纷体现，，，，，，将以此次培训为起点，，，，，，以更丰满的热情、更坚实的程序，，，，，，起劲融入团队、全力投身实践，，，，，，在服务新区生长、谱写现代化公园都会树模区建设新篇章的历程中，，，，，，展现S36沙龙会继承与作为
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（党群人事部）