五月的简州，，鲜花竞艳，，生气盎然，，随处一片忙碌情形。。。

5月30日下昼，，集团417聚会室里气氛热烈。。。带着党工委、管委会的亲热眷注、殷切期望，，陈茂禄主任带队莅临集团探望、慰问员工并开展调研座谈。。。

在听取集团周仁全董事长介绍事情推进情形、班子其他成员增补汇报和员工交流讲话后，，茂禄主任、贺业贵副主任、袁泉局长、廖安峰主任对集团项目建设、投融资、团队建设和党风廉政建设等事情提出了详细要求。。。

调研座谈会现场

“总体很不错，，事情推进有序，，步队康健生长，，精气神优异”。。。茂禄主任首先对集团事情给予了肯定。。。他指出，，在周仁全、张成毅同志的向导下，，现在已度过公司磨合期、职员试用期、事情起步期，，公司组织机构及各项事情已正常运转和高效开展，，但距离“建设切合现代制度要求、顺应新城生长的公司”的设想还保存差别，，需要同志们继续起劲，，把公司做强做大。。。

就以后的事情，，茂禄主任提出了“四严四强”（严守政治纪律，，增强四个意识；；严酷项目治理，，增强工程质量；；严酷企业治理，，增强执行力建设；；严酷步队治理，，增强团队凝聚力）的期望。。。茂禄主任强调，，“严守政治纪律，，增强四个意识”是党中央、总书记对全党的要求，，S36沙龙会集团全体员工务须要进一步提高政治站位，，增强对市委市政府实验“东进”战略、建好简州新城重大意义的熟悉；；要时刻切记建设企业的初志，，扛起投身新城建设的责任；；要进一步增强与管委会的同频共振，，做到“事情一体化、治理扁平化、运营项目化”，，以强有力的执行力，，确保各项决议安排的落地收效。。。

茂禄主任强调，，“走再远，，也不要忘了自己由于什么而出发”。。。S36沙龙会集团要进一步健全完善法人治理结构，，一直提高现代化国企治理能力，，严防患上“国企病”；；要进一步增强和规范对建设项目决议、设计、招投标、施工、完工验收等的全历程管控，，做出经得起实践、人民、历史磨练的实绩；；要进一步增强向导班子和员工步队建设，，磨炼一支讲政治、善治理、会立异、能奉献、保清廉的团队。。。

在集团全体员工激情做事创业的主要时刻，，管委会向导莅临调研座谈使集团员工如沐春风，，备感振奋、深受鼓舞，，各人纷纷体现一定会贯彻落实好党工委、管委会的指示安排，，不负重托、不辱使命，，为简州新城建设和运营做出新的更大孝顺。。。